今年以來，蓬江區(qū)精心舉辦線上線下招聘會及對接交流活動40場，組織企業(yè)赴多地開展招才引智活動。

????□文/圖 江門日報記者 劉淑君 通訊員 李佩瑤

????“來蓬江近半年，目前工作穩(wěn)定，我很喜歡這里！”畢業(yè)于桂林電子科技大學(xué)的韋震海，今年6月來到江門松鈴機車有限公司實習(xí)，如今已順利轉(zhuǎn)正。他表示，得益于今年初蓬江區(qū)到學(xué)校開展招聘活動，他才能與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，迅速找到心儀工作，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。

????民生為本，人才為要。韋震海的順利就業(yè)，正是蓬江區(qū)深耕人才就業(yè)服務(wù)的生動縮影。近年來，蓬江區(qū)深入踐行以人民為中心的發(fā)展理念，構(gòu)建“四位一體”人才就業(yè)服務(wù)體系，著力打造就業(yè)“服務(wù)圈”、聚集高素質(zhì)“人才圈”、完善技能提升“生態(tài)圈”、拓展便民利民“生活圈”，推進人力資源和社會保障工作高質(zhì)量發(fā)展，為“百千萬工程”深入實施提供堅實人才和民生服務(wù)根基。

????穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展

????就業(yè)“服務(wù)圈”精準(zhǔn)賦能

????就業(yè)是最大的民生。蓬江區(qū)以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)建“紅心向黨 暖在人社”黨建品牌，組建“首席服務(wù)官+服務(wù)專員”隊伍，充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)專員“四進四送”作用，全面摸清園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及用工缺口情況，量身定制“一企一策”用工保障方案。同時，重點發(fā)動轄區(qū)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)及專精特新企業(yè)釋放優(yōu)質(zhì)崗位，累計征集崗位7025個，其中百萬薪酬崗位18個、50萬元以上薪酬崗位24個，為各類人才提供廣闊就業(yè)舞臺。

????聚焦高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，蓬江區(qū)深入落實“百萬英才匯南粵”行動計劃，今年以來推出超7000個優(yōu)質(zhì)崗位，精心舉辦線上線下招聘會及對接交流活動40場，組織企業(yè)赴北京、廣州、深圳、桂林、上海、黑龍江等地開展招才引智活動，累計組織企業(yè)1179家，初步達成就業(yè)意向3982人。針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，精準(zhǔn)提供“1131”服務(wù)，即1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。今年1—11月，全區(qū)累計開發(fā)見習(xí)崗位709個，發(fā)放高校畢業(yè)生補貼723.31萬元，惠及2604人次，全力護航高校畢業(yè)生就業(yè)之路。

????以“南粵家政”工程為抓手，蓬江區(qū)通過“技能賦能+就業(yè)幫扶”雙輪驅(qū)動模式，拓寬居民職業(yè)發(fā)展路徑，精準(zhǔn)助力困難群體靈活就業(yè)。目前，全區(qū)已建成“南粵家政”基層服務(wù)站10家，其中6家入選2024年度廣東省“南粵家政”基層服務(wù)站績效評估A級站點名單，4家被認(rèn)定為“南粵家政”省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)，5家被授予“江門市家政服務(wù)龍頭企業(yè)”稱號。今年1—11月，“南粵家政”工程累計開展培訓(xùn)1780人次，帶動3530人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展激活就業(yè)新動能。

????錨定產(chǎn)業(yè)需求

????高素質(zhì)“人才圈”加速聚集

????圍繞“3+2”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，蓬江區(qū)持續(xù)強化人才政策保障，推動高層次人才認(rèn)定評定、產(chǎn)業(yè)工程師申報、技能人才培育等政策落地見效。今年以來，全區(qū)受理高層次人才認(rèn)定業(yè)務(wù)105人，累計認(rèn)定2816人；建筑、工程、農(nóng)業(yè)、檔案、園林、工藝美術(shù)、醫(yī)藥等多個領(lǐng)域1299名專業(yè)技術(shù)人才獲得職稱證書，累計發(fā)放各類職業(yè)技能培訓(xùn)和評價補貼144.26萬元，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入專業(yè)人才活力。

????優(yōu)化人才服務(wù)平臺方面，蓬江區(qū)依托一站式服務(wù)專區(qū)（專窗），整合鄉(xiāng)村振興人才驛站、高層次人才服務(wù)專窗等平臺資源，推行人才業(yè)務(wù)和服務(wù)“一窗受理”模式，大幅提升服務(wù)效率。今年以來，累計辦理高層次人才認(rèn)定等業(yè)務(wù)、提供人才政策咨詢等服務(wù)超1030人次，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓人才在蓬江安心發(fā)展。

????引才聚智與校企合作并行發(fā)力。蓬江區(qū)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，先后對接蘭州理工大學(xué)、黑龍江工程學(xué)院和東北農(nóng)業(yè)大學(xué)到轄區(qū)企業(yè)開展訪企拓崗工作，深化校企合作；積極發(fā)動博士博士后群體參與粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。同時，組織轄區(qū)21家企業(yè)赴江門市技師學(xué)院開展技術(shù)交流，參觀產(chǎn)教融合實踐基地、電商基地等，聚焦技術(shù)研發(fā)與工藝改進，探索多維度合作模式，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

????強培訓(xùn)育人才

????技能提升“生態(tài)圈”持續(xù)完善

????蓬江區(qū)以技能培訓(xùn)為核心，持續(xù)完善技能提升“生態(tài)圈”，助力勞動者實現(xiàn)技能增收。依托江門市技師學(xué)院現(xiàn)代服務(wù)系教學(xué)資源，結(jié)合轄區(qū)鄉(xiāng)村特色農(nóng)產(chǎn)品，充分發(fā)揮粵菜大師工作室引領(lǐng)作用，持續(xù)加強“粵菜師傅”培訓(xùn)力度。組織“粵菜師傅”技能大師團隊到杜阮鎮(zhèn)開展公益培訓(xùn)，并促成江門市技師學(xué)院與上巷村富民工坊簽訂合作框架協(xié)議，賦能涼瓜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

????深入實施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計劃和“新八級工”制度，打通技能人才成長通道。針對企業(yè)技能人才招聘難和青年就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，助推海目星（江門）激光智能裝備有限公司和廣東海信電子有限公司入選2024年廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位名單，在今年培育出全區(qū)首位省級首席技師，以企業(yè)引領(lǐng)推動技能人才培育。

????大力推進“園區(qū)技校”工程，按照“一園一策、一企一案”原則，為企業(yè)提供精準(zhǔn)化、個性化“菜單式”技能培訓(xùn)服務(wù)。2024年以來，累計開展“園區(qū)技?！奔寄芘嘤?xùn)班23場，培訓(xùn)企業(yè)人員1318人次。同時，聚焦農(nóng)村實用人才培育，2024年以來多次舉辦短視頻制作、直播技巧等“農(nóng)村電商”公益培訓(xùn)，累計培訓(xùn)286人次；開展“鄉(xiāng)村工匠”培訓(xùn)224人次，新增235人次取得“鄉(xiāng)村工匠”相關(guān)職稱證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書，為鄉(xiāng)村振興注入人才力量。

????優(yōu)服務(wù)便民生

????便民利民“生活圈”不斷拓展

????蓬江區(qū)持續(xù)深化社保服務(wù)改革，不斷拓展便民利民“生活圈”，提升群眾獲得感和幸福感。深化“灣區(qū)社保通”服務(wù)，設(shè)置服務(wù)專窗和網(wǎng)辦自助專區(qū)，通過網(wǎng)辦方式實現(xiàn)44項社保業(yè)務(wù)灣區(qū)通辦；創(chuàng)新推出社?？缇场耙曨l辦”服務(wù)，27項社保事項可通過各鎮(zhèn)（街）“視頻辦”專區(qū)預(yù)約辦理，港澳居民足不出戶即可享受工作人員“一對一”視頻連線服務(wù)。截至目前，在區(qū)內(nèi)參保的港澳居民達4294人，2249人享受各類社保待遇，跨境社保服務(wù)水平顯著提升。

????積極開展社?！翱缡⊥ā狈?wù)，充分運用省政務(wù)服務(wù)事項管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證等85項社保業(yè)務(wù)跨省通辦。實施“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”服務(wù)，建成社保“鎮(zhèn)村通”服務(wù)網(wǎng)點293個，鎮(zhèn)村覆蓋率達100%，讓群眾在家門口就能辦理社保業(yè)務(wù)，真正實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。

????區(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將繼續(xù)深化“四位一體”人才就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、強化人才引育、完善技能培訓(xùn)、提升社保服務(wù)水平，為“百千萬工程”實施提供更堅實的支撐，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。